一、引言随着社会经济的快速发展和人才流动的不断增加，企业与个人之间关系的维护逐渐变得至关重要。《民法典》的相关规定在处理企业雇主与员工关系的背叛与继续服务问题方面起着关键作用。本文将从多个角度阐述叛离与继续服务的期限与权利，并探讨如何在企业契约和个人发展中实现平衡。二、叛离与继续服务的定义及背景叛离指的是员工主动离职或违反合同约定的行为，而继续服务则是指员工按照合同约定继续履行职务的行为...