在现代社会中，法律制度为解决社会问题提供了一种稳定和可预期的路径。尤其是在工作关系中，从法律视角处理员工的叛离行为与企业期望的持续服务期是一种现实情境中对法律关系的一次具象操作。这其中，《中华人民共和国民法典》无疑是主导者处理这些法律问题的依据和参考。以下，我将详细解析《民法典》中的相关条款，探讨叛离与继续服务期限及其法律后果。一、《民法典》关于服务期限的一般规定《民法典》中的合同编针对...